Onko pyrkimys toimia oikein ristiriidassa liiketoiminnan menestyksen kanssa? Vaikuttaa siltä, että pikemminkin päinvastoin.
Tutkija Tim Kundron mukaan työntekijät innovoivat rohkeammin, kun työnantajan arvomaailma on linjassa heidän omien arvojensa kanssa. Koetut arvoristiriidat saavat työntekijät empimään ja pelaamaan varman päälle. Jos työnantajan toiminnassa, tuotteissa tai palveluissa jokin tuntuu epäeettiseltä, työntekijä ei anna parastaan.
Työnantajien kannattaa siis kuunnella herkällä korvalla, jos työntekijät nostavat esiin eettisiä ongelmia.
Blog Post
Related Articles
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
elokuuta 7, 2023
Monissa yrityksissä on työntekijöitä, joiden työtehtäviin kuuluu somealustojen seuraaminen ja somekeskustelujen...
elokuuta 18, 2023
Vähän hassu otsikko, mutta kiinnostava juttu siitä, että yhä useammat työntekijät edellyttävät työnantajilta kunnon...
syyskuuta 9, 2023
Tämä Hesarin juttu teinityttöjen kokemasta ahdistelusta on monella tapaa kamalaa luettavaa. Yksi olennainen kulma tässä...