Vähän hassu otsikko, mutta kiinnostava juttu siitä, että yhä useammat työntekijät edellyttävät...
Pitääkö eettisyys aina uhrata menestykselle liike-elämässä?
Onko pyrkimys toimia oikein ristiriidassa liiketoiminnan menestyksen kanssa? Vaikuttaa siltä, että pikemminkin päinvastoin.
Tutkija Tim Kundron mukaan työntekijät innovoivat rohkeammin, kun työnantajan arvomaailma on linjassa heidän omien arvojensa kanssa. Koetut arvoristiriidat saavat työntekijät empimään ja pelaamaan varman päälle. Jos työnantajan toiminnassa, tuotteissa tai palveluissa jokin tuntuu epäeettiseltä, työntekijä ei anna parastaan.
Työnantajien kannattaa siis kuunnella herkällä korvalla, jos työntekijät nostavat esiin eettisiä ongelmia.
