--- title: Miten saada lisää monimuotoisuutta teknologia-aloille? – Will & Way description: Suomessakin puhutaan siitä, miten tyttöjä ja naisia saataisiin enemmän kiinnostumaan luonnontieteistä ja teknologia-aloista (STEM). Isossa-Britanniassa ilmestyi keväällä laaja raportti, jossa esitetään konkreettisia keinoja sekä yritysesimerkkejä. image: https://willandway.fi/hubfs/Imported_Blog_Media/tim-gouw-nsfg5sjyzgq-unsplash.jpg --- [Skip to content](https://willandway.fi/blogi/2024/10/15/miten-saada-lisaa-monimuotoisuutta-teknologia-aloille#main-content) Tämä on hakukenttä, johon on liitetty automaattinen ehdotus. - Ehdotuksia ei ole, koska hakukenttä on tyhjä. [![logoversio 8](https://willandway.fi/hs-fs/hubfs/logoversio%208.png?width=83&height=80&name=logoversio%208.png "logoversio 8")](https://willandway.fi/) - [Vastuullisuuspalvelut](https://willandway.fi/vastuullisuuspalvelut) - [Vastuullisuuskoulutukset](https://willandway.fi/vastuullisuuskoulutukset) - [Vastuullisuusanalyysit](https://willandway.fi/vastuullisuusanalyysit-) - [Vastuullisuuden kehittäminen](https://willandway.fi/vastuullisuuden-kehittaminen) - [Viherpesun torjunta](https://willandway.fi/fi-fi/viherpesun-torjunta) - [Yritys](https://willandway.fi/yritys-) - [Kaisa Hernberg](https://willandway.fi/kaisa-hernberg-) - [Blogi](https://willandway.fi/blogi) - [Ota yhteyttä](https://willandway.fi/ota-yhteyttä-) - Search Search Search - [Liiketoiminnan kehittäminen](https://willandway.fi/blogi/tag/liiketoiminnan-kehittäminen), - [Työyhteisö](https://willandway.fi/blogi/tag/työyhteisö), - [Inklusiivisuus](https://willandway.fi/blogi/tag/inklusiivisuus), - [Sosiaalinen vastuu](https://willandway.fi/blogi/tag/sosiaalinen-vastuu), - [Monimuotoisuus](https://willandway.fi/blogi/tag/monimuotoisuus) # Miten saada lisää monimuotoisuutta teknologia-aloille? ![](https://willandway.fi/hubfs/Imported_Blog_Media/tim-gouw-nsfg5sjyzgq-unsplash.jpg) - lokakuuta 14, 2024 ![Will & Way](https://willandway.fi/hubfs/logoversio%208.jpg) [Will & Way](https://willandway.fi/blogi/author/will-way) Suomessakin puhutaan siitä, miten tyttöjä ja naisia saataisiin enemmän kiinnostumaan luonnontieteistä ja teknologia-aloista (STEM). Isossa-Britanniassa ilmestyi keväällä laaja raportti, jossa esitetään konkreettisia keinoja sekä yritysesimerkkejä. Raportti suosittaa muun muassa tällaisia keinoja: ⚙️ Vaihtoehtoiset reitit alalle hakeutumiseen – esimerkiksi yritysten omat koulutusohjelmat tai aikuiskoulutuksen tarjoajien kanssa kumppanoituminen. ⚙️ Suora yhteydenpito tahojen kanssa, joiden kautta tavoittaa sellaisia ryhmiä, jotka ovat aliedustettuina yrityksen henkilöstössä. ⚙️ Sisäiset mentorointi- ja uraohjelmat, joissa huomioidaan aliedustettujen ryhmien tarpeet, sekä naisten ja vähemmistöjen esiin nostaminen yrityksen viestinnässä. ⚙️ Enemmän monimuotoisuutta rekrytoinnista vastaavan ryhmän kokoonpanoon. ⚙️ Tutkinto- ja muiden vaatimusten sekä rekrytointi-ilmoituksissa käytetyn kielen kriittinen tarkastelu – rajataanko näillä tarpeettomasti potentiaalisten hakijoiden joukkoa? ⚙️ Tietämyksen lisääminen siitä, minkälaisia esteitä naiset ja vähemmistöt kohtaavat rekrytoinnissa ja työelämässä. ⚙️ Palkka-avoimuuden lisääminen. Raportti keskittyy erityisesti naisiin, mutta samat keinot sopivat hyvin monimuotoisuuden edistämiseen ylipäätään. Suomalaisessa kontekstissa on ajankohtaista muun muassa kansainvälisten osaajien houkuttelu, jossa monista raportin keinoista on myös apua. Yksi oleellinen asia raportista tosin puuttuu, nimittäin työkulttuurin kehittäminen. Sekä Suomesta että maailmalta kantautuu tämän tästä uutisia miesvaltaisten alojen työkulttuurista, jossa seksismi, ahdistelu, vähättely, syrjintä ja selittämättömät palkkaerot elävät ja voivat hyvin. Jos työpaikalla ei osata suhtautua valtavirrasta poikkeaviin kollegoihin asiallisesti, ei monimuotoisinkaan rekrytointiprosessi auta. Raporttiin voi tutustua [täällä](https://bit.ly/4dK5CHv).   Tykkää Lataa… Blog Post ## Related Articles Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. [![](https://willandway.fi/hubfs/Imported_Blog_Media/matheus-viana-sl5o9vdtdbi-unsplash-3.jpg)](https://willandway.fi/blogi/2024/03/01/miksi-hallituksen-monimuotoisuudella-on-valia) [Työyhteisö](https://willandway.fi/blogi/tag/työyhteisö), [Sosiaalinen vastuu](https://willandway.fi/blogi/tag/sosiaalinen-vastuu), [Johtaminen](https://willandway.fi/blogi/tag/johtaminen), [Monimuotoisuus](https://willandway.fi/blogi/tag/monimuotoisuus) ### [Miksi hallituksen monimuotoisuudella on väliä](https://willandway.fi/blogi/2024/03/01/miksi-hallituksen-monimuotoisuudella-on-valia) helmikuuta 29, 2024 Erään naisjärjestön kokouksessa keskusteltiin aikoinaan eduskuntavaalitavoitteista. Yksi puhuja kysyi, miksi järjestön... [Read more](https://willandway.fi/blogi/2024/03/01/miksi-hallituksen-monimuotoisuudella-on-valia) [![](https://willandway.fi/hubfs/Imported_Blog_Media/psx_20240326_081432-2.jpg)](https://willandway.fi/blogi/2024/03/26/naiset-10-juhat-5) [Johtaminen](https://willandway.fi/blogi/tag/johtaminen), [Monimuotoisuus](https://willandway.fi/blogi/tag/monimuotoisuus) ### [Naiset 10, Juhat 5](https://willandway.fi/blogi/2024/03/26/naiset-10-juhat-5) maaliskuuta 25, 2024 Yhdeksän vuotta sitten kohistiin tiedosta, että Helsingin pörssiin listattujen yhtiöiden toimitusjohtajissa oli enemmän... [Read more](https://willandway.fi/blogi/2024/03/26/naiset-10-juhat-5) [![](https://willandway.fi/hubfs/Imported_Blog_Media/1000008247-1.jpg)](https://willandway.fi/blogi/2024/01/21/kehitetaan-suomessa-mieluummin-kestavan-muodin-kaupallistamista-kuin-matkitaan-ruotsia) [Liiketoiminnan kehittäminen](https://willandway.fi/blogi/tag/liiketoiminnan-kehittäminen), [Sosiaalinen vastuu](https://willandway.fi/blogi/tag/sosiaalinen-vastuu), [Markkinointi ja viestintä](https://willandway.fi/blogi/tag/markkinointi-ja-viestintä), [Ympäristövastuu](https://willandway.fi/blogi/tag/ympäristövastuu) ### [Kehitetään Suomessa mieluummin kestävän muodin kaupallistamista kuin matkitaan Ruotsia](https://willandway.fi/blogi/2024/01/21/kehitetaan-suomessa-mieluummin-kestavan-muodin-kaupallistamista-kuin-matkitaan-ruotsia) tammikuuta 20, 2024 Hesari kirjoittaa jälleen kerran, että ruotsalaiset osaavat muotibisneksen paremmin ja suomalaisten pitäisi ottaa... [Read more](https://willandway.fi/blogi/2024/01/21/kehitetaan-suomessa-mieluummin-kestavan-muodin-kaupallistamista-kuin-matkitaan-ruotsia) Check all articles Blog Post CTA ### H2 Heading Module Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. GET STARTED Subscribe for ### Our Blog Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. --- ![logoversio 8 nega](https://willandway.fi/hs-fs/hubfs/logoversio%208%20nega.png?width=100&height=96&name=logoversio%208%20nega.png "logoversio 8 nega") Vastuullisuus- ammattilaisen oikea käsi Tehdään yhdessä vastuullisuustyöstä helpompaa, hauskempaa ja tuloksellisempaa! Copyright © 2026 Will & Way Oy - [Etusivu](https://willandway.fi) - [Vastuullisuuspalvelut](https://willandway.fi/vastuullisuuspalvelut) - [Yritys](https://willandway.fi/yritys-) - [Blogi](https://willandway.fi/blogi) - [Yhteystiedot](https://willandway.fi/ota-yhteyttä-) ### Ota yhteyttä [mailto:info@willandway.fi](mailto:info@willandway.fi) [Tilaa uutiskirje](https://share-eu1.hsforms.com/1pgmiqd2MT2GN1x-Pv5Mn1g2dpxom) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Will & Way", "url" : "https://willandway.fi/blogi/author/will-way" }, "dateModified" : "2024-10-17T13:06:55.942Z", "datePublished" : "2024-10-14T21:00:00.000Z", "headline" : "Miten saada lisää monimuotoisuutta teknologia-aloille? – Will & Way", "image" : [ "https://willandway.fi/hubfs/Imported_Blog_Media/tim-gouw-nsfg5sjyzgq-unsplash.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://willandway.fi/blogi/2024/10/15/miten-saada-lisaa-monimuotoisuutta-teknologia-aloille", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://willandway.fi/hubfs/logoversio%208-1.png" }, "name" : "Will & Way Oy" } } ```