Eettiset työpaikat ja ne vähemmän eettiset

Vastuullisuudesta puhutaan koko ajan enemmän, mutta näkyykö lisääntyvä vastuullisuuspuhe myös vastuullisempana toimintana työpaikkojen arjessa? Ei ihan niinkään, kertoo Institute of Business Ethicsin tuore tutkimus.

Tutkimuksen mukaan paine epäeettiseen toimintaan ja sääntöjen rikkomiseen on kasvanut työpaikoilla maailmanlaajuisesti. Erityisesti nuoret työntekijät ja esihenkilöt kertovat kokevansa paineita tähän suuntaan, ja suurin syy paineeseen ovat esihenkilöltä tuleva painostus sekä epärealistiset aikataulut.

Myös havainnot väärinkäytöksistä ovat lisääntyneet huomattavasti. Vuonna 2021 18 % vastaajista kertoi havainneensa väärinkäytöksiä työpaikallaan, kun tämän vuoden kyselyssä luku oli 25 %. Yleisimpiä havaittuja väärinkäytöksiä ovat valta-aseman väärinkäyttö, kiusaaminen sekä työtuntien määrän vääristely.

Toisaalta vastaajat ovat myös aiempaa valmiimpia ilmoittamaan väärinkäytöksistä. Niistä, jotka eivät olleet valmiita ilmoittamaan väärinkäytöksistä, 34 % kertoi, ettei usko asialle kuitenkaan tehtävän mitään, ja 34 % pelkäsi vaarantavansa työpaikkansa.

Raportin mukaan on selvästi havaittavissa jako työpaikkoihin, joissa tuetaan eettisesti kestäviä toimintatapoja ja työpaikkoihin, joissa näin ei tehdä. Kumpaan joukkoon teidän organisaationne kuuluu?

Tutkimusraportin voit ladata täältä.