Ei kannata aliarvioida arvojen merkitystä keski-ikäisille työntekijöille

Vähän hassu otsikko, mutta kiinnostava juttu siitä, että yhä useammat työntekijät edellyttävät työnantajilta kunnon toimia ilmastonmuutoksen torjumiseksi.

Sitä vaan jäin miettimään, kun jutussa toistettiin se sama tuttu väite, että työpaikan yhteensopivuus omien arvojen kanssa olisi erityisesti alle 25-vuotiaille tärkeä asia. Osoituksena tästä pidetään yleisesti sitä, että nuoret lähtevät hanakammin pois työpaikasta arvokonfliktin vuoksi.

Mutta eikö tuo kerro myös siitä, että alle 25-vuotiaat ovat yleisemmin elämäntilanteessa, jossa irtisanoutumiseen liittyy vähemmän riskejä? Ei ole vielä lapsia elätettävänä tai asuntolainaa maksettavana. Olen itsekin nuorempana jättänyt kuukausipalkkaisen vakituisen työn suht kevyellä harkinnalla.

Keski-ikäisellä on usein suuremmat taloudelliset riskit ja myös huoli siitä, saako enää uutta työtä jos lähtee tyhjän päälle. Ja niinpä sitten sinnitellään. Jäädään ehkä uupumuksen vuoksi pitkälle sairauslomalle.

En ihan purematta niele väitettä, että työpaikan arvopohja olisi olennainen asia vain nuorille. Työnantajienkaan ei kannattaisi olettaa niin.

Mitä mieltä sinä olet?