Itä- ja Kaakkois-Aasian maissa valmistetaan noin 40 prosenttia maailman teollisista vientituotteista. Tuore raportti kertoo, että valmistavan teollisuuden työnantajat ovat näissä maissa uuden haasteen edessä: miten saada työntekijöitä ja miten saada heidät pysymään.
Raportin laatija the Ethical Supply Chain Program (ESCP) nostaa esiin asioita, joihin valmistavan teollisuuden työnantajien olisi syytä panostaa muun muassa Kiinassa, Vietnamissa ja Indonesiassa. Listalla ovat esimerkiksi perheystävällinen työpaikka, luotettavat tuki- ja palautekanavat työntekijöille sekä kunnioittava ja inklusiivinen työkulttuuri.
Melko tutun kuuloisia juttuja, eikö vain? Ihan samoista asioista puhutaan täällä länsimaissakin.
Ja siinäpä se, kiinalaisen tehtaan työntekijät ovat ihmisiä ihan niin kuin mekin. Itä-Aasiaan on pitkä matka, ja siellä elävät ja työskentelevät ihmiset saattavat tuntua niin etäisiltä, että on helppo tuudittautua ajattelemaan heitä epämääräisenä massana vaikka yksilöllisiä tarpeita ja tavoitteita.
ESCP:n selvitys kuitenkin osoittaa, että Aasian tehtaidenkin työntekijät kaipaavat loppujen lopuksi työelämältä hyvin samankaltaisia asioita kuin sinä ja minä.
Siinäpä ajatus pohdittavaksi, kun toimitusketjustrategiaa päivitetään.
